"สิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ฉันได้รับในการฝึกอบรมนี้คือความมั่นใจ" คุณ Akter ผู้ทำงานที่โรงงานตัดเย็บเสื้อผ้า Green Textile กล่าว หลังจากเข้าร่วมการฝึกอบรม เธอได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นหัวหน้างาน และตอนนี้รับหน้าที่ดูแลสายการผลิตอยู่ 30 เครื่อง และเวลา 8.00 น. ของทุกวัน เธอจะเข้ามายืนยันว่าการเย็บไม่มีปัญหาใดๆ ทบทวนรายงาน ตรวจสอบการเข้างานของสมาชิก และกำหนดเป้าหมายสำหรับวันนั้น "ฉันรู้สึกพอใจกับงานของฉันมากเวลาได้คิดถึงวิธีที่ฉันกับสมาชิกในทีมทุกคนร่วมมือกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่เราตั้งไว้" คุณ Akter กล่าว ตอนนี้คุณ Akter อายุ 27 ปี ทำงานที่บริษัทมาหกปีแล้ว โดยเริ่มจากการเป็นพนักงานเย็บผ้า เมื่อหนึ่งปีที่แล้ว เธอเข้าร่วมการฝึกอบรมในโครงการ Women's Empowerment ซึ่งได้รับการแนะนำโดย ฟาสต์ รีเทลลิ่ง และ UN Women โดยเธอได้เรียนรู้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำและการสื่อสาร และตลอดการฝึกอบรม คุณ Akter ตระหนักได้ว่า เธอนั้นเข้าใจผิดมาตลอดว่า "ผู้หญิงไม่สามารถเข้ารับตำแหน่งหัวหน้างานได้" หลังจากนั้นเธอจึงได้สร้างความมั่นใจในตัวเองว่าเธอมีความสามารถ ซึ่งสิ่งนี้ยังส่งผลต่อสิ่งรอบตัวของเธอด้วย "หัวหน้างานส่วนใหญ่เคยมีแต่ผู้ชาย ตอนแรก มีคนบอกฉันว่าผู้หญิงไม่สามารถเป็นหัวหน้างานได้ แต่เมื่อฉันได้แสดงความสำเร็จให้พวกเขาเห็น คนงานชายเหล่านั้นก็เปลี่ยนทัศนคติของพวกเขาไป" ตั้งแต่นั้นมาก็มีแรงงานหญิงจำนวนหนึ่งที่ต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นหัวหน้างานเหมือนคุณ Akter "ในบังกลาเทศ แนวคิดที่ว่าผู้หญิงนั้นมีความสามารถน้อยกว่าทั้งที่ทำงานและที่บ้านยังคงแพร่หลายอยู่ แต่ถ้าเราได้อยู่ในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมและสนับสนุนเราให้เราสามารถพยายามได้อย่างเต็มที่ ผู้หญิงก็สามารถเป็นผู้นำและก้าวหน้าในการงานของพวกเธอได้ ตัวเราเองก็ต้องเปลี่ยนทัศนคติที่ว่าเราไม่สามารถทำอะไรได้เลยเพียงเพราะเราเป็นแค่ผู้หญิง" เธอกล่าวหลังจากการเลื่อนตำแหน่ง คุณ Akter ได้รับรายได้ที่มั่นคงซึ่งเพียงพอที่จะเลี้ยงดูครอบครัวพ่อแม่ของเธอ และเธอก็มั่นใจว่าจะสามารถพัฒนาชีวิตของเธอให้ดีขึ้นได้ด้วยความตั้งใจของเธอเอง "ตอนนี้ฉันเชื่อมั่นในตัวเองได้แล้วว่าฉันเองก็สามารถทำในสิ่งที่ฉันไม่เคยวาดฝันว่าจะทำได้สำเร็จเมื่อเริ่มทำงาน และเป้าหมายต่อไปของฉันคือการก้าวไปสู่การเป็นผู้จัดการฝ่ายผลิต" คุณ Akter ยังคงท้าทายตัวเองและพยายามทำสิ่งใหม่ๆ ให้สำเร็จอยู่เสมอด้วยความมั่นใจในตัวเองที่เพิ่งค้นพบ

EPIC Group รวมถึง Green Textile เป็นบริษัทระดับโลกที่มีโรงงานอยู่ทั่วโลก ซึ่งทุ่มเทความพยายามในการสนับสนุนผู้หญิง โดยมีคนงานผู้หญิงคิดเป็นทั้งหมด 85% ของคนงาน 30,000 คน "ในอุตสาหกรรมสิ่งทอ ทัศนคติแบบปิตาธิปไตยเกี่ยวกับงานมีมานานมากแล้ว จะให้พูดก็คือ ผู้ชายมีบทบาทเป็นผู้จัดการ ในขณะที่ผู้หญิงทำงานเป็นคนงานในโรงงาน นับว่าเป็นเวลาหนึ่งปีแล้วที่บริษัทเริ่มเสนอการฝึกอบรม Women's Empowerment ซึ่งแต่เดิมได้รับการแนะนำโดย ฟาสต์ รีเทลลิ่ง และ UN Women โดยจำนวนหัวหน้างานหญิงนั้นเพิ่มขึ้นจาก 9 เป็น 92 คน นับตั้งแต่เริ่มฝึกอบรม คนงานหญิงสามารถพูดคุยกับหัวหน้างานได้ง่ายขึ้นเกี่ยวกับปัญหาที่พบเป็นประจำของผู้หญิง เช่น ปัญหาครอบครัวหรือสภาพร่างกาย และส่งเสริมให้เกิดความร่วมมือกันในที่ทำงานในระดับที่สูงขึ้นอีกด้วย คนงานชายก็มีความยินดีกับการฝึกอบรมเช่นกัน เนื่องจากช่วยให้พวกเขาตระหนักได้ถึงศักยภาพของผู้หญิงและช่วยลบล้างอคติที่ขวางความสำเร็จของผู้หญิงเอาไว้ออกไป ตอนนี้คนงานหญิงทั้งหลายนั้นมีความมั่นใจในตัวเองในการที่จะเข้ามามีบทบาทในบริษัทมากขึ้น ประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมในที่ทำงานของเราก็ดีขึ้นเช่นกัน ด้วยการมอบความมั่นใจและไหวพธิบทางด้านเทคนิคให้กับผู้หญิง ฉันก็หวังว่าเราจะได้ใช้จุดแข็งของเรา เช่น ความเห็นอกเห็นใจและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในการดำเนินการบริษัท และฉันจะยังคงสนับสนุนสถานที่ทำงานที่ทั้งชายและหญิงมีโอกาสเท่าเทียมกันที่จะได้แสดงความสามารถสูงสุดของพวกเขาออกมา"