加強永續發展活動推進體制

在有董事、監事、企業外部有識之士、執行董事等出席的委員會上，與會者就環境保護、保障人權等重要問題上的風險及對策等進行討論。

[永續發展委員會]董事長兼總裁作為永續發展的總負責人，任命董事以及執行董事，設立永續發展委員會。該委員會透過議論做出適切判斷推進與經營融為一體的永續發展活動。
2021年度，委員會就環境問題的應對、保障供應鏈中從業人員的人權、社會貢獻活動、溝通交流等各類措施的進度管理及其方向性進行了討論。其中重點討論了環境保護問題，特別是氣候變化的應對，並就具體目標以及舉措內容作出了結論。

[人權委員會]由外部有識之士擔任委員長，對人權盡職調查的實施以及重要的人權問題進行審議和建言。根據2018年制定的人權方針履行尊重人權的責任，為妥善開展業務，對業務執行部門提供建議並開展教育啟發活動。人權委員會同時也承擔勸告與監督的職責，對申訴熱線所受理的侵犯人權可能案例進行調查，並就妥善的救助措施進行建議與監督。

內部監管機制的強化

作為內部監管中的一環，推動合規機制，是實施健全企業活動的基礎。迅銷集團制定了名為《迅銷集團企業行為準則》的員工行為規範。為了切實貫徹這一準則，透過教育和培訓來幫助員工理解和確認這些行為規範。同時，各個員工每年接受電子課程學習，進以全面推進貫徹及遵守行為規範。