复旦大学 国际关系
东京会议及访问三次活动中，印象最深刻的片段：
在三次活动中，我印象最深刻的片段无疑是在优衣库东京总部与社长柳井正先生见面。过去，我通过媒体报道以及相关书籍大致了解了一下这位依靠卖衣服起家，直到如今成为日本首富的柳井先生。但此次能够真正见到本人，还是让我十分的兴奋和激动。柳井先生在与我们座谈时，精神矍铄，声如洪钟，丝毫不输给二三十岁的年轻人。而在深入交谈的过程中，柳井先生同样思维敏捷，回答问题干脆利落，完全颠覆了日本企业高层原来留给我的固有印象。虽然交谈的时间只有短短数十分钟，但柳井先生的果敢、魄力与自信已经显露无疑。我始终记得在会谈中被反复提及的一句话，那就是“年轻人要有雄心壮志”。的确，如果从未有过梦想，又怎么可能去实现。如果连年轻的时候都无法追寻梦想，那人生的意义又在哪里，社会和国家的进步则更是无从谈起。从柳井正身上可以学到许多创业和经营之道，但具备雄心壮志一定是实现一切成功的前提条件。我不会忘记这位传奇的社长，因为他无时无刻不在追逐梦想，这也让他看起来永远年轻而又充满活力。
参加奖学金活动的收获及感想：
A12 优衣库奖学金项目与众不同。一般的企业赞助奖学金往往只是提供一笔学费，而优衣库奖学金除了为优秀学生提供学费上的帮助之外，更加注重培养中国青年一代的国际化视野和对梦想的追求。通过在上海、北京、东京三座城市陆续开展的优衣库店铺、工厂、和总部见习活动，我从全方位了解了一个国际化的零售企业如何发展壮大，追求梦想，并承担起对社会的责任。
过去，我对日本企业的固有印象是刻板而又氛围严肃，讲究论资排辈。然而，优衣库作为一家国际化的企业，其经营理念、人事制度以及企业文化都与这一固有印象有着巨大差别。在店铺见习和与经营层沟通交流的过程中，我深刻体会到优衣库对于人才培养的重视。无论是晋升制度还是培训体系，都真正做到了以人为本，让每一位员工都有追逐梦想的机会和舞台。员工之间融洽的关系，温馨的氛围，也始终感染着参与见习活动的每一位奖学金获得者。
当然，优衣库仍然继承了许多日本企业优秀的基因。比如对于细节的执着，对于质量的高标准、严要求。在工厂参观的过程中，我能够感受到这种严谨细致的态度。优衣库始终坚持对产品质量的承诺，而这种坚持也不断激励着国内许许多多服装加工企业。优衣库将日本企业发展的经验传递给了这些合作伙伴，从而成为中日之间经贸促进的桥梁。
此外，优衣库是一家不断变革，追逐梦想的企业。在东京见习期间，柳井正社长曾对奖学金获得者们说“年轻人一定要有雄心壮志”。优衣库正是一家有着雄心壮志的企业。其实现服装零售业世界第一的梦想不仅让人钦佩，更让人觉得这样一家企业始终充满生机和活力，正如年轻人一样有着光明的未来和无限潜能。如果没有远大的梦想，那么远大的前程就真的不可能实现。只有明确了自己的梦想究竟是什么，每一个人，每一家企业，才会有源源不断的动力。
如果将优衣库比喻为一个人，那我想这个人的大脑就意味着梦想，而眼睛就是国际化的视野，四肢和躯干部分则是执行力，包括上文提到的对质量的把控，以及人事制度等等。显然，执行力所代表的一系列公司运营机制是基础，但仅仅依靠牢固的基础并不能走向成功。因此，国际化的视野让我们不再身处黑暗之中。对于一家企业来说，这意味着发现市场，寻找机遇，理解自身的竞争优势，从而不再盲目。但最为关键的部分，还是必须要拥有大脑的智慧，即找到梦想和实现梦想的途径。一旦有了梦想，那么在遇到挫折时将不会气馁，在赢得胜利时也不会骄傲，而是始终擅于调节，扬长避短，同时承担起社会发展所赋予的责任，这就是拥有了经营的智慧。
在整个优衣库奖学金活动过程中，我去到了三个国际化大都市，体验了各地的风土人情，结交了许多良师益友，也从优衣库学到了各种营销和人事管理方面的知识。我想，这些都是我巨大的收获，已经远远超出了用奖学金所能衡量的范围。但其中最为核心的，仍然是我之前所提到的，要走向成功，必须同时具备执行力、国际化视野和追逐梦想这三个要素。这将是我取之不尽的人生财富。
对后辈们的期望和寄语：
希望年轻的学弟学妹们好好把握优衣库奖学金项目给予的独特的机会。通过自己的亲身体验和感受，逐渐发掘并追逐人生的梦想。在学习国际化零售企业的经营管理的同时，也要注重开阔自己的视野，提升自己的综合能力。
