UNIQLO Sustainability

UN Women Global Partnership UN Women Global Partnership

UN 여성기구와의 공동 프로젝트를 통해 우리 비즈니스와 관련된 모든 여성이 사회에서 폭넓게 활약할 수 있는 환경을 위해 노력하겠습니다. 주식회사 패스트리테일링
대표이사 회장 겸 사장
야나이 다다시

여성의 경제적 임파워먼트에 초점을 맞추고, 봉제공장에서 일하는 여성의 전문 교육 및 능력을 구축할 수 있는 기회를 제공함으로써 봉제산업에서의 변혁을 이룰 수 있는 중요한 한 걸음을 내딛겠습니다. UN여성기구 사무국장
훔질레 믈람보-응쿠카

Career formation of women in the garment industry

아시아가 중심이 된 봉제산업에서는 일하는 사람들의 약 80%가 여성이지만 관리직을 맡는 경우가 적으며, 보람을 느끼는 커리어를 만들어 나가기 힘든 상황입니다.

The first formal alliance

UN여성기구와의 글로벌 파트너십 체결은 아시아 어패럴 기업 중 처음입니다. 2019년부터 2년간에 걸쳐 160만 달러(약 17억 원)을 지원하기로 발표했습니다.

Specialized Trainings in 3 countries

첫 해는 방글라데시, 중국, 베트남 총 3개국의 봉제공장을 대상으로 지역별로 가진 고유 과제를 특정하고, 이 결과를 바탕으로 다음 년도부터 약 200개 공장에서 관리직 후보로 추천된 여성을 대상으로 지원 프로그램을 제공할 계획입니다.

UN 여성기구란

UN Women

UN Women: The United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women

UN 여성기구는 성평등과 여성의 임파워먼트를 위한 기관입니다. 2010년 7월에 국제연맹회의에 의해 창립된 UN여성기구는 여성과 여자아이를 위한 글로벌 지원자로서, 세계 전역에서 필요한 지원을 실시하며 변화를 가속화 해나가고 있습니다.

다양성 추진과 근로자 임파워먼트 추진 활동

2019 UN 여성기구와의 글로벌 파트너십 체결 아시아의 거래 봉제공장에서 일하는 여성을 대상으로, 커리어 발전을 지원하는 독자적인 프로그램 개발 유니클로 일본에서 여성 최초 최고경영책임자(CEO) 취임 인사부의 여성활약추진실을 사장 직속부서로 이동, 다양성 추진 팀으로 개명
2018 모든 관리직에서의 여성 비율은 2020년에 목표치 30%를 웃도는 36% 달성 패스트리테일링 일본 본사 임직원을 대상으로 2018년 4월 사내 보육원을 개설 임직원의 유연한 업무 방식을 지원하기 위해 일본에서 탄력근무제도와 베이비시터 보조제도를 도입
2017 출산 및 육아, 간호 등 라이프이벤트와 일을 양립할 수 있도록 패스트리테일링 일본 본사 임직원을 대상으로 재택근무제도 도입
2016 방글라데시와 인도네시아의 거래 봉제공장에서 일하는 사람들을 지원하는 프로젝트인 ‘Factory Worker Empowerment Project’를 실시
2015 인사부 내에 여성활약 추진실 개설
2013 아시아 여자대학 장학금 프로그램 실시

주식회사 패스트 리테일링
주식회사 유니클로
거래 봉제공장에서 일하는 여성을
대상으로 한 활동

여성은 세계를 어떻게 바꿔나갈 수 있을까요?