장애인 고용

유니클로는 전 세계 매장에서 장애인을 고용하고 있습니다.
유니클로는 2001년부터 일본에서 장애인을 적극적으로 채용하기 시작했으며, 이후 일본 유니클로에서는 모든 매장에서 최소 1명 이상의 장애인을 고용하는 것을 목표로 적극적으로 장애인을 채용하고 보람 있는 근무 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 매장 관리자 및 직원 트레이너에게 다양한 유형의 장애가 있는 사람들의 역량과 잠재력을 넓힐 수 있는 지침을 제공합니다. 패스트리테일링은 장애인의 적극적인 사회 참여를 촉진하기 위한 글로벌 이니셔티브인 The Valuable 500에 합류했습니다. The Valuable 500은 2019년 세계경제포럼 연차총회(World Economic Forum Annual Meeting 2019)에서 비즈니스 리더들이 사회, 비즈니스, 경제 전반에 걸쳐 장애인의 가치를 실현할 개혁을 옹호하도록 장려하기 위해 출범했습니다.