與商業合作夥伴、員工攜手

UNIQLO以遵守倫理和法律來經營其事業。2004年,迅銷集團導入了為合作生產的工廠而設的行為規則 (code of conduct)。我們與專家一起對所有合作工廠是否存在違反COC的情況進行持續性監察。此外,為肩負在各生產流程中的責任,我們在合作工廠致力於維護安心安全的工作環境。

UNIQLO及全體員工致力以國際視野工作,建造一個可以同時實現自我增值和公司發展的良好環境。

與商業合作夥伴攜手

與商業合作夥伴攜手

我們在經營方式、企業形象及思考方式等所有企業活動中都一直堅持正直誠信。作為企業遵守法規、注重公正是基本要求,我們同時也要求每一位員工和商業合作夥伴也能堅守正直誠信。

與員工攜手

與員工攜手

我們希望員工通過挑戰,感受自身的成長,並成為能同時實現個人價值和集團發展。為此,我們尊重每一位員工的個人價值觀,在全球推廣職業進昇的人事制度。

工廠員工提昇計劃

工廠員工提昇計劃

此系列部分收益將會用於教育和宣傳項目,用以支持UNIQLO合作廠商旗下工人的生活。
通過學習如管理個人健康等知識,在印尼服裝廠工作的工人都可以增加生活的自主權。

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