服裝的力量 / UNIQLO 永續發展

UNIQLO愛員工 身障員工友善職場方案
UNIQLO愛員工 身障員工友善職場方案
台灣UNIQLO為保障身障人士的就業機會,
高於法定規定1倍的數量
確保身心障礙者雇用者名額,
目前全台雇用人數達47人
UNIQLO致力於保障身障者就業機會,
以小天使任用方案
偕同社福機構與特教學校,
提供友善身障人士的職場環境。
有愛無礙
身障者成為優秀資深員工
透過小天使任用方案,身障員工也能在職場上適性發展

服務於基隆信一路店的店員 嫚靖

  • 服務年資:8.5年
  • 工作專長:親切無距離感的顧客接待、身手俐落地維持賣場整潔。
  • 喜歡在UQ工作的原因:能幫顧客找到需要的商品讓我覺得很有成就感。

意傑店長認為:

只要給予明確的工作目標和以及設身處地協助與同理心,身障員工也能在職場中發光發熱,找到人生價值。

嫚靖主動上進的態度使她成為同事心目中的優秀的工作伙夥伴。
讓我們一起為在各自崗位上努力不懈的小天使夥伴們加油打氣!

UNIQLO身障人士雇用里程碑
  • UNIQLO在2011年開啟小天使身障人士任用方案。
  • 目前(2021.2月)共計有48位小天使於UQ服務,超出法令1倍的雇用人數。
  • 平均年資5.6年, 有數名小天使即將工作滿10年。
  • 2020年獲教育部頒發「身心障礙學生校外實習及就業愛心楷模廠商」獎項。