거래처・종업원과 함께

유니클로는 모든 영역에서 윤리적이며 법률에 준거한 비즈니스를 운영합니다. 2004년 패스트 리테일링은 생산 파트너 공장을 대상으로 한 ‘윤리 규범(Code Of Conduct)’을 도입했습니다. 외부 전문가와 함께 모든 파트너 공장이 ‘윤리 규범’을 위반하지 않았는지에 대한 확인(모니터링)을 계속적으로 실시하고 있습니다. 또한, 생산 공정에서의 책임을 다하기 위해, 파트너 공장의 안심・안전한 근로 환경 유지에 힘쓰고 있습니다.

유니클로는 또한, 모든 종업원이 항상 글로벌한 관점에서 일하며 자기실현과 회사 성장을 함께 달성할 수 있는 환경 조성을 목표로 합니다.

거래처와 함께

거래처와 함께

저희는 경영 방식, 기업 거래 자세, 사고방식 등 모든 기업 활동에서 '올바름'을 고집합니다. 기업으로서 법령을 준수하고 공정을 기함을 물론, 종업원 한 사람 한 사람, 거래처에 대해서도 '올바른' 행동을 요구합니다.

종업원과 함께

종업원과 함께

저희는 종업원이 도전을 통해 성장을 실감하고, 저마다의 자기실현과 기업의 성장을 양립시킬 수 있는 기업을 지향합니다. 이를 위해 종업원 한 사람 한 사람의 가치관을 존중하고 다양한 커리어업을 지원하는 인사 시책을 글로벌로 전개하고 있습니다.

일하는 사람들의 미래를 펼치는 지원 프로젝트

일하는 사람들의 미래를 펼치는 지원 프로젝트

대상 상품의 수익 일부는, 거래처인 봉제 공장에서 일하는 사람들의 교육지원금으로 사용되고 있습니다. 유니클로의 품질을 책임지는 사람들의 미래가 더욱 풍성해질 수 있도록, 영양학이나 위생•건강관리 등의 프로그램을 통한 라이프 스킬 향상에 중점을 두고 있습니다.

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