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2014.02.19

유니클로 ‘제1회 유니클로 여성 리더스 포럼’ 개최

유니클로가 지난 2월 12일 ‘제1회 유니클로 여성 리더스 포럼’을 개최했습니다.
유니클로 여성 리더스 포럼은 유니클로에서 근무중인 여성 직원들의 업무 및 회사 생활 만족도를 더욱 향상시키고자 기획된 행사로, 전국 유니클로 매장에서 근무 중인 80명의 여성 점장과 슈퍼바이저(SV)들이 한자리에 모여 기업의 일원, 여성 리더로써 느끼는 고충에 대해 나누고 해결책을 모색하는 뜻깊은 시간을 가졌습니다. 현장에는 홍성호 ㈜에프알엘코리아 유니클로 대표를 비롯한 임원진들도 참석해 유니클로 여성 리더들에게 아낌없는 격려를 전했습니다.

이번 행사에 참석한 유니클로 여성 리더들은 ‘직장 내 즐거움’, ‘행복을 추구하는 법’, ‘일과 생활의 밸런스’ 등 5가지 주제를 중심으로 서로의 의견을 청취하고, 유니클로에 근무하는 모든 여성 직원들이 보다 질 높은 회사 생활을 영유할 수 있는 방법에 대해 싶도 깊은 논의를 나누었습니다. 특히 여성으로서 직장에서 느끼는 어려움이나 고민 등을 나누는 것은 물론 자신의 경험을 바탕으로 어떻게 어려움을 극복했는지, 어떤 때 일에 보람을 느꼈는지 등을 허심탄회하게 이야기하며 서로를 격려하는 좋은 기회가 되었습니다.

한편 현장에 참석한 ㈜에프알엘코리아 유니클로 홍성호 대표는 “이번 행사는 유니클로에서 근무 중인 여성 리더들이 직장 생활과 삶에 대해 공감대를 형성하고, 더 나은 업무 환경을 만들기 위한 논의가 이뤄졌다는 점에서 의미가 크다.”며 “앞으로도 여성 직원들을 격려할 수 있는 이 같은 자리를 매년 정기적으로 마련해 여성 직원들이 일과 삶의 밸런스를 성공적으로 유지하고 보다 즐거운 회사생활을 할 수 있도록 힘쓸 계획이다”고 말했습니다.

유니클로는 현재 전체 직원의 57%, 전체 관리자의 58%의 여성 직원이 근무하는 등 여성 인력을 적극적으로 채용하고 있습니다. 전 직원 여성 고용 비율의 경우 업계 평균인 50.9% 보다 7% 가량 높은 57.8%, 여성 관리자 고용 비율의 경우 업계 평균인 21.5% 보다 31% 가량 높은 52.4%를 기록하고 있다. 또한 출산 휴가 실시자 및 육아 휴직자 전원이 휴가 이후 복귀하는 등(2013년 기준) 여성이 일하기 좋은 기업을 만들고자 지속적으로 노력하고 있습니다.

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