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採用Q&A

会社説明会や面接はどのように予約したらよいですか？
まずは、リクナビよりエントリーをお願い致します。リクナビエントリー後、ユニクロ新卒採用会員制ホームページ（マイページ）への登録をご案内いたします。
会社説明会、面接の予約は、マイページからのみ予約受付けておりますので、リクナビエントリー後、必ず登録ください。
社員の構成（年令や男女比など）はどうなっていますか？
社員は4,799名で、男女の割合は、男性が約55%、女性が約45%です。
平均年齢は29.3歳。店舗勤務者は27.6歳、本部勤務者は34.6歳になります。（2008年9月末）
詳しくはこちらをご覧ください。
店長の仕事について教えてください。
店長は、スタッフの面接・採用・育成をはじめ、商品の発注やディスプレイ、経費の管理と販売実績の分析、競合調査など、経営に関わるすべてが経験できます。
詳しくはこちらをご覧ください。
OB / OG訪問をしたいのですが、紹介してもらえませんか。
大変申し訳ございませんが、社員紹介（OB / OG訪問を含む）については、控えさせていただいております。会社説明会や選考段階では、多数の社員と接する機会を設けておりますので、ぜひご参加ください。
大学(教授)推薦を提出したいのですが、どうすればよいですか。
自由応募のみとしており、大学(教授)推薦を受け付ける制度はございませんのでご了承ください。
車・バイク通勤可能ですか。
配属された店舗により異なります。詳細については配属された店舗の店長にご確認ください。
髪の色や髪型、服装などの規定はありますか。
社内規定があります。服装は自社商品で勤務していただきます。（社員割引制度あり）
「グローバル総合職」とは何ですか？
グローバル総合職とは、「キャリアとエリアの可能性」を意味します。「総合職」はキャリアの可能性を表します。ユニクロは企画から、生産、流通、販売までを全て自社で手がけている総合企画会社です。そのため、店舗経営をはじめ、マーケティング、商品開発、経理、人事、法務など、幅広く経験できる可能性があります。一方「グローバル」はエリアの可能性を表します。ユニクロでは、どの職種に就いてもグローバルに通じる力を身に付けることができ、実際に海外で働く可能性もあります。
新入社員の配属決定はどのように行われますか？希望はどこまで通りますか？
まずは、全員が国内ユニクロの店舗に配属になります。お客様との直接接点であり、また、すべての力が集結している場所が店舗になりますので、全員に店舗を経験していただき、様々なマネジメント能力を身につけられる店長職を目指して頂きます。配属地域に関しては、内定式後に、皆さんの希望を取らせていただきます。ただし、必ず希望どおりの配属地域になるとは限りませんので、ご了承ください。皆さんを受け入れ、育成する選抜店長のもとに配属すること最優先として考えています。
全員店長を経験することになりますか？
全員に店長を経験していただきます。店長、すなわち店舗の経営者の仕事は、スタッフの面接・採用・育成をはじめ、商品管理や、売上・経費の管理など、ユニクロの全ての仕事が凝縮されています。店舗での経験は、入社後にどのようなキャリアで活躍いただく場合も、その基盤となる経験・能力を身に付ける機会と捉えていただきたいと思います。
転勤の頻度はどれくらいですか？
平均1〜2年です。異動は、全社的な出店戦略と各人の成長のために、何が最善であるかを考慮して決定しています。
グループ会社への異動・出向はありますか？
原則的に、社内公募制度による、本人の自主的な申し出によるものとなります。ただし、本人のキャリアや成長を考慮した上で最適な場合、申し出がなくても実施されることがありますが、入社後すぐには行われません。
海外からの留学生なのですが、応募できますか？また選考において不利になることはありますか？
国籍に関わらず、応募を歓迎しています。なお、応募していただいた場合は、就労VISA取得の必要性があるかどうか確認の上、必要のある方は、別途ご相談をさせていただきながら選考を進めます。選考基準については、外国籍で不利になることは一切ありません。
入社後の教育制度には、どのようなものがありますか？
入社後、1年間かけて行われる新入社員研修をはじめ、従業員のキャリアや目標に合わせて、新人店長研修、サービス研修、SV（スーパーバイザー）研修、VMD（ヴィジュアルマーチャンダイジング）研修などを行っています。また、留学制度（MBA、IFI）も用意しています。
詳しくはこちらをご覧ください。
選考プロセスはどうなっていますか？
エントリーしていただいた方に、決定次第ご連絡いたします。
店長の他に、どんな仕事がありますか？
商品企画を行うMD（マーチャンダイザー）、各エリアの店舗を統括するSV（スーパーバイザー）、新店オープンをサポートするトレーナー、マスコミとの窓口になるプレス、マーケティング、商品開発、店舗開発、経理、人事、法務など、さまざまな職種があります。
詳しくはこちらをご覧ください。

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